Kıbrıs Türk Elektrik Kurumu (KIB-TEK) personeli hakkında yaşanan bir mahkûmiyet durumu, kamuoyunda tartışmalara yol açtı. Elektrik Mühendisleri Sendikası (EL-SEN), söz konusu personelin kamu kaynaklarına ilişkin ağır suçlardan dolayı iki yıl hapis cezasına çarptırıldığını ifade etti. EL-SEN, bu mahkûmiyetin kesinleşmesi durumunda ilgili personelin görevde tutulmasının hukuka aykırı olduğunu vurguladı.
EL-SEN Genel Sekreteri Hüseyin Peksever, bir çalışan hakkında “görevi kötüye kullanma, resmi evrakta sahtecilik, sahte resmi evrakı tedavüle sürme, nitelikli dolandırıcılık ve zimmetine para geçirme” suçlarıyla mahkûmiyet kararı verildiğini belirtti. Peksever, mahkûmiyetin kesinleşmesi halinde, KIB-TEK Yönetim Kurulu ve yöneticilerinin bu personelin görevine devam etmesini sağlamalarının yalnızca bir personel işlemi olarak değerlendirilemeyeceğini ifade etti.
KIB-TEK’in itibarının korunması, kamu kaynaklarının güvenliği, çalışma barışı ve adalet duygusunun sağlanması açısından bu durumun ciddiyetine dikkat çeken Peksever, mahkeme kararıyla sabit olan suçların göz ardı edilmesinin kabul edilemeyeceğini söyledi.
Peksever, KIB-TEK yönetiminin, personel işlemlerinde yürürlükteki yasa ve mevzuata uygun hareket etmesi gerektiğinin altını çizdi. Mahkûmiyetle ilgili olarak disiplin hükümlerinin işletilmesini ve ilgili personelin iş akdinin sona erdirilmesini talep etti.
İlgili yönetim kurulunun, yasa ve Toplu İş Sözleşmesi zorunluluklarına uymaya davet eden Peksever, kamu kaynakları ile KIB-TEK’in kurumsal itibarının muhafaza edilmesi adına adil uygulamalar yapması gerektiğini belirtti. Ayrıca, hiçbir siyasi irade ya da yönetim kurulunun kamu kurumlarında kişiye özel hukuk yaratmasına müsaade etmeyeceklerini vurguladı.
Kesinleşmiş ağır bir mahkûmiyeti bulunan personelin üzerindeki disiplin süreçlerinin işletilmesi gerekliliğine de değinen Peksever, KIB-TEK Yönetim Kurulu’na, mahkûmiyetin kesinleşip kesinleşmediğini kamuoyuna açıklama çağrısında bulundu. Kamuoyuyla şeffaf bir iletişim kurulması gerektiği ifade edildi.
Peksever ayrıca, yürürlükteki Kamu Yasası ve Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde disiplin sürecinin tarafsız uygulamasını ve konu hakkında detaylı bilgilerin paylaşılmasını talep etti. Mahkûmiyet durumunun gerektirdiği disiplin işlemlerinin vakit kaybetmeden uygulanmasının da gerektiğini belirtti.
EL-SEN, konunun devamında hukuki ve sendikal adımlar atacağını ve süreci takip edeceğini kamuoyantlacaklarını belirtti.
Kaynak: www.yeniduzen.com
