شهد عدد الموظفين المؤمن عليهم في جمهورية شمال قبرص التركية زيادة ملحوظة. وفقاً لبيانات البنك المركزي لشمال قبرص، بلغ العدد الإجمالي للموظفين المؤمن عليهم 171,248، منهم 80,725 من المواطنين القبارصة الشماليين و90,523 من الأجانب الحاصلين على تصاريح عمل. هذه الإحصاءات تظهر أن أكثر من نصف الموظفين يتكونون من القوى العاملة الأجنبية.
زيادة عدد الموظفين الحاصلين على تصاريح عمل
بموجب البيانات الأخيرة، يبدو أن عدد الموظفين المؤمن عليهم الحاصلين على تصاريح عمل قد ارتفع من 82,771 في أكتوبر 2024 إلى 90,523 في يناير 2026، مما يدل على زيادة بنحو 9.4%. من ناحية أخرى، ارتفع عدد الموظفين المؤمن عليهم من المواطنين القبارصة الشماليين من 76,550 إلى 80,725 خلال نفس الفترة، مما يشير إلى زيادة بنسبة 5.5%.
وقد تم تسجيل حصة المواطنين القبارصة الشماليين من إجمالي الموظفين المؤمن عليهم بنسبة 47.1%. بينما كانت نسبة المواطنين من جمهورية تركيا 27.2%، وحصة المواطنين من الدول الأخرى 25.7%.
تعزيز الوضع المالي
أكد وزير العمل والضمان الاجتماعي أوجوزهان هاسيب أوغلو أن زيادة عدد الموظفين لها تأثيرات إيجابية على الوضع المالي للبلاد. وأشار هاسيب أوغلو إلى أن إجمالي مبلغ الصندوق التأميني قد بلغ 13 مليار ليرة تركية، قائلا: “لدينا القدرة على دفع المكافأة الـ13 ثلاث مرات الآن”.
كما ذكر الوزير أنه يتم تقديم دعم شهري قدره 400 مليون ليرة تركية للجهات المانحة، مما استفاد منه حوالي 80,000 موظف. يشمل برنامج الدعم العديد من القطاعات بما في ذلك الزراعة وتربية الحيوان والإنتاج والبناء والنقل، فضلاً عن المطاعم وصالونات الشعر.
وأشار هاسيب أوغلو إلى أن الهيكل المالي لصندوق التأمينات الاجتماعية قد strengthened، مضيفاً أن تطبيقات جديدة لدعم القوى العاملة مستمرة. كما أعلن عن زيادة دعم الاشتراكات الاجتماعية للنساء القبارصيات بنسبة 80% إلى 100%، وللرجال من 60% إلى 80%.
كما أعلن أنه سيتم زيادة الدعم المالي للموظفين المؤمن عليهم الجدد من 20,000 ليرة تركية إلى 35,000 ليرة تركية. وأوضح الوزير هاسيب أوغلو أن هذه الحوافز تهدف إلى حماية القوة الشرائية للموظفين وزيادة نسبة المشاركة في القوى العاملة.
وأضاف هاسيب أوغلو أن التطورات الاقتصادية في البلاد أدت إلى انتعاش الاقتصاد، وفتح العديد من فرص العمل الجديدة، مما زاد بشكل كبير عدد الموظفين المؤمن عليهم وأسهم في الاقتصاد بشكل كبير.
المصدر: www.diyaloggazetesi.com
