À Chypre, en raison des fortes chaleurs, une interdiction de travailler en plein air durant les heures de midi (12h00-16h00) a été imposée. Bien que cette décision vise à réduire les risques d’exposition à la chaleur, elle ravive également les débats autour de la question des secondes occupations des fonctionnaires.
Détails et raisons de l’interdiction
Le motif de cette interdiction est de protéger la santé des travailleurs et de réduire les risques liés aux fortes chaleurs. Cependant, cela limite également le droit des fonctionnaires à exercer une activité dans le secteur privé ou en freelance.
Au cœur de cette interdiction se trouvent des éléments tels que les principes d’éthique publique et la prévention des conflits d’intérêts. Il est considéré que les personnes représentant des ressources publiques ne devraient pas se livrer à des activités commerciales, car cela pourrait encourager la concurrence déloyale et affaiblir leur engagement envers leurs missions publiques.
En particulier, les employés bénéficiant de garanties financées par des ressources publiques peuvent également utiliser les revenus qu’ils obtiennent dans le secteur privé, ce qui a le potentiel de créer des inégalités et des injustices. Cette situation peut également nuire aux jeunes au chômage en diminuant leurs chances de trouver un emploi dans le secteur public.
Le débat sur les secondes occupations et la situation des fonctionnaires
En plus de l’interdiction de travailler en plein air, les discussions sur les secondes occupations des fonctionnaires se poursuivent. Des problèmes éthiques sont soulevés lorsque des fonctionnaires, tels que les maires et les agents municipaux, établissent des relations commerciales avec des citoyens.
Les propos d’Emine Dizdarlı dans le rapport du Médiateur attirent l’attention : « Si tu as une relation commerciale avec un citoyen, tu ne peux pas être impartial. Si tu exerces un deuxième emploi, tu ne peux pas porter l’attention requise à ta fonction publique ».
Comme l’a souligné, surtout, la juge à la retraite Emine Dizdarlı, cette situation peut nuire à l’impartialité des fonctionnaires et à leur engagement envers leurs responsabilités.
D’autre part, des limites concernant l’exercice d’un second emploi sont également débattues pour les employés d’institutions spécifiques, comme ceux de l’Électricité de Chypre (KETE). Cela vise à empêcher la perception de salaires doubles provenant de ressources publiques.
Du passé au présent : la culture de la « sieste » et la situation actuelle
Dans le passé, la fermeture des magasins pendant les heures de midi et la mise en œuvre de la culture de la « sieste » à Chypre étaient des pratiques importantes pour permettre aux travailleurs de se reposer durant les périodes chaudes. Cependant, cette situation est réévaluée en raison des conditions de travail changeantes et des difficultés économiques actuelles.
Advertisement. Scroll to continue reading.L’interdiction actuelle peut être interprétée, à la différence du stéréotype du « commerçant paresseux » du passé, comme un effort pour protéger la santé des travailleurs et appliquer les principes d’éthique publique.
Source: www.yeniduzen.com
